Unser Hauptfokus liegt auf der Suche und Vermittlung von qualifiziertem Personal aus dem Ausland. Wir führen einen stetig wachsenden Talentpool und können Ihnen deswegen schnell passende Kandidaten liefern.

Nach Kontaktaufnahme geht es wie folgt weiter:

  • Gemeinsames Meeting zur Erstellung eines genauen Anforderungsprofils basierend auf mehreren Kriterien.
  • Einigung auf Rahmenbedingungen und Auftragsabschluss.
  • Unsere Scouts beginnen mit der Suche von geeigneten Kandidaten die den Anforderungen der Stelle entsprechen.
  • Die Kandidaten werden dem Kunden vorgestellt.
  • Ein erstes Remote Meeting zum Kennenlernen wird zwischen dem Kunden und dem ausgesuchten Kandidaten vereinbart.
  • Bei Erfolg bieten wir Hilfe bei der Beantragung von Dokumenten an, um den Einreiseprozess zu beschleunigen.
  • Auch nach Projektende bleiben wir Ansprechpartner für Sie und kümmern uns um Ihre Belange.

Gleichzeitig bieten wir neue Konzepte an, wie z.B:

  • unbesetzte IT Stellen als Remote- oder Hybridstellen anzubieten, was den Einreiseprozess erspart.
  • Auch bieten wir Kooperationen zwischen Unternehmen und ausländischen Studenten an, z.B Praxissemester und Abschlussarbeiten mit anschließender Übernahme.
  • Noch in der Konzeptphase: Vermittlung von Azubis aus dem EU Ausland für chronisch unbesetzte Ausbildungsplätze.