Der Fachkräftemangel ist aktuell eines der großen Probleme in Deutschland. Bundesweit sind laut aktuellem Stand 96.000 IT Stellen unbesetzt. Unternehmen kämpfen damit, wichtige Stellen zu besetzen. Große Projekte und Vorhaben, wie z.B die Digitalsierung Deutschlands geraten in Verzug. Viele Betriebe und Mittelständler finden seit Jahren keine Bewerber für ihre Ausbildungsplätze. Die daraus entstehenden Probleme und der Ausblick auf die Zukunft sind gravierend. Eine große Pleitewelle von Betrieben und ein daraus entstehender Wohlstandsverlust wären die Folgen.

Sowohl die Bundesregierung als auch viele Unternehmen haben das Problem mittlerweile erkannt und arbeiten an verschiedenen Lösungen . So hat es die Bundesregierung durch ein neues Fachkräfteeinwanderungsgesetz möglich gemacht, dass ausländische Fachkräfte mit geringem bürokratischen Aufwand nach Deutschland kommen können und zügig eine Arbeitserlaubnis bekommen. Auch arbeitet die Bundesregierung an einer sog. „Chancenkarte“. Diese ermöglicht eine leichtere Einreise für Fachkräfte aus dem EU Ausland mit akademischen Abschluss und mindestens 3 Jahren Beruferfahrung.

Doch wie finden diese Fachkräfte ihren Weg nach Deutschland und zum richtigen Unternehmen? Oft steht qualifizierten Menschen eine breite Auswahl an Auswanderungsmöglichkeiten zur Verfügung. Vor Allem englischsprachige Länder wie die USA oder Regionen mit hohen Verdienstmöglichkeiten wie die Golfregion sind beliebte Auswanderungsziele.

Genau hier kommt Spark Talents ins Spiel !

Wir haben dem Fachkräftemangel den Kampf angesagt. Mit einem speziellen Fokus auf die IT-Branche nutzen wir unser Netzwerk, das sich über mehrere Regionen dieser Erde spannt, um IT Stellen in Deutschland mit der passenden Person zu besetzen. Unsere Scouts sind in mehreren Regionen mit traditionell großer Anzahl an ausgebildeten IT-Fachkräften aktiv (z.B Nordafrika, Süd-Ost Asien) und führen einen ständig wachsenden Pool an potenziellen Bewerbern die eventuell Ihr nächster Mitarbeiter sein können.

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